FL 3000 fête ses 20 ans

FL 3000, le club des entreprises du Nord de Dijon, en clair de Fontaine, la Toison d’Or et de Valmy, fête ses 20 ans jeudi soir au golf de Norges. Philippe Port, le directeur d’Oseo et président de l’association revient pour gazetteINFO sur le passé le présent et le futur proche de ces quartiers en perpétuelle évolution.

GazetteINFO : Comment est né FL 3000 il y a 20 ans ?

PP : Le forum des leaders 3000 est simplement né de la bonne volonté de chefs d’entreprise, déjà conscients de la nécessité de mieux se connaître pour mieux travailler ensemble. L’union de plusieurs compétences permet d’apporter des réponses à des préoccupations communes. Et nous travaillons sur le  développement nécessaire et inévitable du Nord de Dijon.

Comment jugez-vous cette évolution de l’univers nord de Dijon depuis 20 ans ?

Géographiquement, il parait évident que le développement de l’agglomération  ne peut se faire que vers le Nord et l’Est.

L’idée première pour le développement de Dijon Nord était d’en faire une zone concertée de partage d’habitat et d’entreprises de service technologique, le tout dans un cadre paysagé agréable. Aujourd’hui, plus que hier avec le développement de Valmy, l’entrée Nord (Zone FL3000) va apparaître comme la vitrine de l’agglomération. Tout est mis en œuvre pour que cette vitrine soit la plus « accrocheuse » . Je pense notamment à l’ architecture sur Valmy, à l’activités de services et de santé et des moyens de transports modernes….

Quels sont les préoccupations et les combats actuels de FL 3000 ?

FL3000 se doit d’être l’outil central au service des 270 entreprises de sa zone (Parc Toison d’ Or, Parc Technologique, Ahuy, Fontaine et Valmy).

A ce titre, il est leur relais auprès des instances politiques, économiques et sociales. Engagé au sein du RECO (Réseau des Entreprises de la Côte d’Or).

FL3000 est le défendeur des intérêts de ses adhérents.

Après la mise en service de la Maison des Fées, la première crèche inter entreprises  en coordination avec nos collègues de CAP Nord, et les réponses apportées pour le recyclage des papiers, FL3000 continue dans le développement durable avec l’étude des Plans de Déplacements Entreprises (PDE), humanitaires et sociétales (projet d’ici fin 2010).

Pourquoi avoir accepté la présidence de FL 3000 en plus de votre activité professionnelle ?

Question de tempérament et sans doute d’éducation. L’envie de se mettre à la disposition des autres, de tenter de fédérer les bonnes volontés autour de sujets de développement humains et économique.

St Bernard disait déjà : « Les vraies nécessités sont celles que l’on partage ».