Grand Dijon : recrutement intensif de pompiers volontaires

Neuf nouveaux sapeurs-pompiers volontaires récemment recrutés (photo A.G)

Au cours de l’année 2012, le Service départemental d’incendie et de secours de Côte-d’Or (Sdis 21) recrutera une soixantaine de sapeurs-pompiers volontaires sur le Grand Dijon, dans le cadre du projet Osadice (Optimisation des secours sur l’agglomération dijonnaise et ses communes environnantes).

Rouages essentiels au bon fonctionnement du service public d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers volontaires – au nombre de 1583 en Côte-d’Or –  représentent 84 % des effectifs (+ 300 professionnels). En 2012, le Sdis 21 va encore renforcer ses effectifs de sapeurs-pompiers volontaires dans le cadre du projet Osadice, lancé à l’automne 2008. Cette nouvelle organisation « consistant à moderniser la distribution des secours à l’intérieur du bassin dijonnais », prend en compte les évolutions démographiques. « Le projet Osadice permet une meilleure gestion des zones industrielles et commerciales, ainsi que les quartiers d’habitation qui se sont développés vers l’est et le sud du Grand Dijon, explique le colonel Jean Chauvin. L’objectif est de pouvoir envoyer, en moins de dix minutes, des secours en tous points. »

Compte tenu d’une périurbanisation croissante, le Sdis 21 a commencé par redéfinir ses implantations de casernes. Les deux casernes historiques – Dijon-Transvaal au centre-ville et Dijon-Nord à Fontaine lès Dijon – vont être réhabilitées et seront, d’ici 2014, complétées par la création de deux nouvelles casernes. « Une à Chevigny  en 2013, et l’autre à Longvic en 2014 . Elles présenteront l’avantage d’être situées sur un grand axe permettant aux secours de partir dans trois directions différentes, précise le major Eric Vioux. ». Chacune accueillera 91 sapeurs-pompiers entre ses murs. Au terme du programme, les quatre centres d’incendie et de secours seront dimensionnés pour assurer 12000 interventions par an grâce à plus de 400 sapeurs-pompiers.

Outre la création de ces nouvelles casernes, le programme Osadice prévoit un recrutement d’une soixantaine de sapeurs-pompiers  volontaires au cours de l’année 2012. Ainsi, leur nombre devrait passer de 175 à 240 au niveau du Grand Dijon. Après leur recrutement, les sapeurs-pompiers volontaires reçoivent une formation d’environ 240 heures avant de pouvoir répondre à toutes les sollicitations et faire face à toutes les situations. Pour ce recrutement, le Sdis 21 n’a pas eu réellement besoin de communiquer. « Nous n’avons fait qu’une seule vraie campagne de recrutement. Depuis, elle a été alimentée par le bouche à oreilles. Nous ne pouvons pas dire que nous rencontrons de difficultés à recruter » se félicite le colonel Chauvin. 

Etablissement public autonome financé à 53 % par le département et à 46 % par les communes (+ recettes diverses et variées), le Service départemental d’incendie et de secours de Côte-d’Or ne représente que 70 euros par an et par habitant sur la note du contribuable côte-d’orien. Un coût très correct pour l’assurance d’une sécurité sept jours sur sept et 24h/24h.